2007年08月01日

モチベーションアップの為に上司が出来ること

モチベーションアップさせるために、上司が部下に出来ることは沢山あります。
そもそも、部下を管理する上司というのは、部下のモチベーションをしっかり管理しなければいけません。
部下があげた成果があなたの業績にも繋がるからです。

しかし、通常、サラリーマンというのは、言われた仕事を
こなしていれば、給与は振り込まれるため

事業者に比べてモチベーションアップさせるのは難しいといわれています。
そのため、もっとも部下のモチベーション管理をしなければならないのは
会社の中でも上位にいる人ほど、しなければならないことなのです。

しかし、残念なことに、会社の中でも重要なポジションになると
会社の外に目が向いてしまい、もしくは数字の管理
自分よりも上の人間にばかり目がいってしまい

自分の部下のモチベーションの管理には
中々目がいきません。

しかし、会社というのは人材が財産です。
気にしなければいけないのは、自分よりも上の人ではなくしたの人

気にしなければならないのは外よりも中なのです。
posted by モチベーションあげあげ at 00:00| モチベーションアップの為に上司が出来ること | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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